Arbeidsgehandicapten
Er zijn 35 maatregelen gevonden
- Toepasbaarheid
- Titel
Aanwervingspremie - Personen met een handicap (Brussels Hoofdstedelijk Gewest)
- Uw werkgever geniet een financiële tegemoetkoming ten belope van 30 % van uw bezoldiging. Dit voordeel wordt als volgt berekend: Maandelijks brutoloon (geplafonneerd op 3 x GGMMI) - hulp toegekend door andere overheden = basis waarop het tegemoetkomingspercentage wordt toegepast.
Forfaitaire financiële tegemoetkoming van 30 % in de bezoldiging en de werkgeverskosten ten laste van een werkgever voor de gehandicapte werknemers aangeworven met een overeenkomst van bepaalde duur van maximum drie maanden.
ACTIVA START - activering werkloosheidsuitkeringen in het kader van startbanen
- U krijgt een geactiveerde werkloosheidsuitkering van 350,00 EUR gedurende 6 maanden. Uw werkgever kan de werkuitkering in mindering brengen van het te betalen nettoloon.
Deze maatregel bevordert de herinschakeling van jonge laaggeschoolde werkzoekenden in het normale arbeidscircuit door het toekennen van een geactiveerde werkloosheidsuitkering (werkuitkering genaamd). De werkgever kan deze in mindering brengen van het te betalen nettoloon. De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) betaalt deze uitkering aan de werknemer.
Beroepsoriëntering in de onderneming - gehandicapten (Duitstalige Gemeenschap)
- De stagebegeleider betaalt geen enkel loon aan de stagiair. De kosten ten laste van de stagiair alsook de uitgaven die door hem worden gedragen, worden in het stagecontract bepaald (waarvan het plafondbedrag wordt bepaald door het Bureau van de Duitstalige Gemeenschap voor de Gehandicapte Personen), in onderling akkoord tussen de beide contracterende partijen en de persoon belast met de opvolging. Deze kosten worden door de werkgever vergoed aan de stagiair. Het Bureau sluit voor de stagiair een verzekering "arbeidsongeval en wettelijke aansprakelijkheid" af zonder financiële bijdrage van de stagiaire.
Beroepsoriëntering in de onderneming heeft als doel de stagiair een middel te geven om zijn beroepskennis en -interesses te peilen en de werkgever in staat te stellen bovengenoemde eigenschappen, evenals de kennis van de stagiair, te evalueren.
De werkgever moet geen loon betalen. De arbeidsverzekeringen en de burgerlijke aansprakelijkheid worden betaald door de dienst voor personen met een...
Bevoogdingspremie - gehandicapten (Wallonië)
Financiële tegemoetkoming toegekend aan een onderneming die een begeleider aanwijst om een pas in dienst genomen gehandicapte werknemer te begeleiden en raad te geven. De begeleider moet...
Compensatiepremie - gehandicapten (Wallonië)
Financiële tegemoetkoming die wordt toegekend aan de werkgever ter compensatie van de eventuele bijkomende kosten voor de maatregelen die hij neemt om de werknemer in staat te stellen zijn beroep uit te oefenen, indien deze bijkomende kosten verband houden met de handicap.
De Lokale Diensteneconomie (Vlaanderen)
- Uw werkgever krijgt een geïndexeerde loonpremie van 8489,64 EUR op jaarbasis per doelgroepwerknemer.
- Uw werkgever krijgt een geïndexeerde omkaderingspremie van: 12.735 EUR op jaarbasis van 1 tot en met 10 voltijds equivalent tewerkgestelde doelgroepwerknemers; 1.273,5 EUR per extra voltijds equivalent tewerkgestelde doelgroepwerknemer.
De Lokale Diensteneconomie koppelt de invulling van lokale behoeften naar dienstverlening aan de realisatie van lokale werkgelegenheid voor mensen die moeilijk hun weg vinden naar de arbeidsmarkt.
Er zijn nog verschillende lokale behoeften waarvoor het aanbod op de reguliere arbeidsmarkt onvoldoende of onaangepast is. Lokale Diensteneconomie tracht hierop een antwoord te bieden. Deze dienstverlening...
Doorstromingsprogramma (Wallonië)
Het doorstromingsprogramma moet voldoen aan de collectieve behoeften van een bedrijf waaraan niet of onvoldoende wordt voldaan in het reguliere arbeidscircuit. Het doorstromingsprogramma is in de eerste plaats bedoeld om de inschakeling van werkzoekenden te bevorderen. Het doorstromingsprogramma moet:...
Gesubsidieerde contractuelen bij andere werkgevers dan plaatselijke besturen - loonpremie (Brussels Hoofdstedelijk Gewest)
Het gaat om een financiële tegemoetkoming van ACTIRIS die werkgevers moet toelaten werknemers aan te werven om werkzaamheden te verrichten in de niet-commerciële sector. De wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten is op deze geco's van toepassing.
Gesubsidieerde contractuelen bij andere werkgevers dan plaatselijke besturen - loonpremie (Duitstalige Gemeenschap)
Het betreft een maatregel voor reïntegratie van werklozen op de arbeidsmarkt bij bepaalde openbare besturen en ermee gelijkgestelde werkgevers (geco openbare besturen en ermee gelijkgestelde werkgevers, zoals een VZW). Het basisprincipe bestaat erin subsidies aan de werkgever toe te kennen, die proportioneel toenemen volgens de duur van de werkloosheid.
Gesubsidieerde contractuelen bij plaatselijke besturen - loonpremie (Brussels Hoofdstedelijk Gewest)
Het is een financiële tegemoetkoming van ACTIRIS die plaatstelijke openbare besturen (Gemeenten + OCMW's) in staat moet stellen om gesubsidieerde contractuelen (geco's) aan te werven voor de uitvoering van taken die tot de niet-commerciële sector behoren.
- Hulp bij trefwoord
- Vul hier het (de) trefwoord(en) in die u wil zoeken. U krijgt een overzicht van de maatregelen waarin al deze trefwoorden voorkomen.
- Waarschuwing
- De webtoepassing www.aandeslag.be kan niet garanderen dat de ter beschikking gestelde informatie volledig, juist, of bijgewerkt is. U mag deze informatie niet als een persoonlijk, professioneel of juridisch advies of een equivalent daarvan beschouwen. Gelieve ook de details van de maatregel grondig te lezen om te weten hoe u dit voordeel kan aanvragen.
